广东快乐十分20选8计划

Training
培训发展

       员工的培训和发展是企业新的制高点。合理利用现有的人才资源,结合员工实际,充分调动每个人才的积极性,是稳定人才队伍的根本,是企业立足行业的根基。
     首先,唯贤是举。果断冲破“论资排辈”、“走后门”的思想束缚,引进竞争机制,坚持公开平等、竞争择优的原则,把那些“有本事,靠得住”的优秀人才选拔到重要岗位。同时,通过优胜劣汰,机动灵活的人才使用机制,使得各类人才的聪明才智得到发挥。
     其次,坚持在实践中锤炼。通过在丰富实际工作经验中培养员工解决实际问题的能力,对有发展潜力的专业技术人才予以重用。通过实践磨练,不断丰富工作经验。